Serviços Detalhados

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Identifica, avalia e gerencia os riscos ocupacionais, assegurando um ambiente de trabalho seguro para todos. 

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

É uma exigência da NR 7 e visa à promoção da saúde do trabalhador e colaborador, para fim de não tomar multas agressivas do orgão fiscalizador

LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

Realização de avaliações quantitativas de agentes físicos e químico no ambiente de trabalho

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

É um documento obrigatório que registra o histórico laboral do trabalhador, detalhando suas atividades

Laudo de Insalubridade

Condições de trabalho que podem prejudicar a saúde do trabalhador devido à exposição a agentes nocivos, como ruído, calor, substâncias químicas ou biológicas

Laudo de Periculosidade

Laudo que atesta a exposição do trabalhador a condições perigosas no ambiente de trabalho, assegurando os direitos do trabalhador a acréscimos salariais específicos.

Exames Admissionais

Exames de saúde realizados antes da contratação, com o objetivo de avaliar as condições físicas e psicológicas do trabalhador para o desempenho de suas funções.

Exames Demissionais

Exames realizados no momento da rescisão do contrato de trabalho, para avaliar o estado de saúde do colaborador ao deixar a empresa e garantir a integridade física após o desligamento.

Treinamentos NR

Capacitações específicas para o cumprimento das Normas Regulamentadoras, garantindo que os colaboradores saibam como trabalhar com segurança em diferentes setores.

Exames Ocupacionais

São essenciais para garantir a saúde do trabalhador, avaliando sua aptidão para o cargo desde a admissão até a demissão, prevenindo doenças e acidentes no ambiente de trabalho.

PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

O PGR é um programa obrigatório para a identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Ele visa garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. O PGR é um plano que deve ser elaborado para todos os setores da empresa, considerando os diferentes tipos de riscos que os trabalhadores estão expostos.

Principais etapas do PGR:

  • Identificação dos Riscos: Avaliação das condições de trabalho para identificar riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e outros.
  • Avaliação dos Riscos: Classificação e análise da intensidade e gravidade de cada risco.
  • Controle dos Riscos: Implementação de medidas preventivas e corretivas para minimizar os riscos identificados.
  • Monitoramento: Acompanhamento contínuo para verificar a eficácia das ações preventivas.

 

Benefícios do PGR:

  • Proteção à saúde e segurança dos colaboradores.
  • Conformidade com as normas de segurança do trabalho.
  • Redução de custos com acidentes e doenças ocupacionais.

PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

O PCMSO é um programa voltado à promoção da saúde dos trabalhadores. Ele exige a realização de exames médicos ocupacionais periódicos e define as medidas a serem adotadas pela empresa para prevenir doenças relacionadas ao trabalho. O programa é obrigatório e deve ser implementado em todas as empresas com trabalhadores expostos a riscos.

Exames realizados no PCMSO:

  • Exame Admissional: Avaliação da saúde do trabalhador antes de sua admissão para verificar se ele está apto para o trabalho.
  • Exames Periódicos: Exames regulares durante o período de trabalho para monitorar a saúde do colaborador.
  • Exame de Retorno ao Trabalho: Realizado após o colaborador retornar de afastamento por motivo de saúde.
  • Exame Demissional: Exame realizado na saída do colaborador, para verificar se ele desenvolveu doenças ocupacionais durante o vínculo com a empresa.

 

Benefícios do PCMSO:

  • Identificação precoce de doenças ocupacionais.
  • Redução de absenteísmo e custos com afastamentos.
  • Melhoria na qualidade de vida e produtividade dos colaboradores.

LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho)

O LTCAT é um laudo técnico obrigatório que avalia as condições ambientais de trabalho, identificando agentes nocivos à saúde, como ruídos excessivos, produtos químicos e outros fatores que possam comprometer o bem-estar do colaborador.

Principais características do LTCAT:

  • Identificação de agentes nocivos: Análise do ambiente de trabalho para identificar agentes insalubres ou perigosos.
  • Classificação de insalubridade ou periculosidade: Determinação do grau de risco a que o trabalhador está exposto.
  • Exposição ao agente: Registro do tempo de exposição ao agente nocivo.

 

Benefícios do LTCAT:

  • Garantia de direitos trabalhistas, como o adicional de insalubridade ou periculosidade.
  • Proteção à saúde do colaborador.
  • Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

O PPP é um documento exigido pelo INSS para garantir os direitos do trabalhador em relação à aposentadoria especial. Ele contém informações detalhadas sobre os riscos a que o colaborador foi exposto durante sua jornada de trabalho.

Conteúdo do PPP:

  • Dados do trabalhador e da empresa.
  • Exposição a agentes nocivos e sua intensidade.
  • Tempo de exposição ao risco.
  • Laudos técnicos relacionados à exposição.

 

Benefícios do PPP:

  • Garantia de acesso à aposentadoria especial.
  • Registro formal das condições de trabalho.
  • Proteção aos direitos do trabalhador frente ao INSS.

Laudo de Insalubridade

O Laudo de Insalubridade é realizado para identificar a presença de condições insalubres no ambiente de trabalho, como exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos que possam comprometer a saúde do colaborador.

Características do Laudo de Insalubridade:

  • Identificação dos agentes insalubres.
  • Classificação do grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo).
  • Recomendações para controle e mitigação dos riscos.

 

Benefícios do Laudo de Insalubridade:

  • Concessão do adicional de insalubridade, caso necessário.
  • Proteção à saúde do colaborador.
  • Conformidade com as Normas Regulamentadoras.

Laudo de Periculosidade

O Laudo de Periculosidade é elaborado para verificar se o colaborador está exposto a riscos iminentes de vida, como manuseio de substâncias inflamáveis, eletricidade ou outros agentes perigosos.

Características do Laudo de Periculosidade:

  • Identificação dos riscos iminentes à vida.
  • Avaliação da exposição aos agentes de risco.
  • Determinação do direito ao adicional de periculosidade.

 

Benefícios do Laudo de Periculosidade:

  • Garantia de direitos trabalhistas, como o adicional de periculosidade.
  • Aumento da segurança e proteção dos colaboradores.
  • Conformidade com a legislação de segurança do trabalho.

Exames Admissionais, Demissionais e Ocupacionais

Esses exames são essenciais para avaliar a saúde dos colaboradores em diferentes momentos de sua jornada profissional. Eles garantem que o trabalhador esteja apto para a função que irá desempenhar e protegem a empresa de possíveis reclamações trabalhistas.

Exames realizados:

  • Exame Admissional: Avaliação inicial para verificar aptidão para o trabalho.
  • Exame Demissional: Exame ao final do contrato de trabalho para garantir que não houve doenças ocupacionais.
  • Exames Periódicos: Monitoramento contínuo da saúde dos colaboradores.
  • Exame de Mudança de Risco: Exame onde mudamos de função.

Benefícios dos Exames:

  • Garantia da saúde dos colaboradores e a prevenção de doenças ocupacionais.
  • Proteção legal para a empresa.
  • Melhoria na qualidade de vida no trabalho.

Treinamentos NR – Segurança e Medicina do Trabalho

As Normas Regulamentadoras (NRs) visam garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Abaixo estão os principais treinamentos exigidos para garantir a conformidade legal e a segurança dos colaboradores:

  • NR 1: Treinamento básico sobre segurança e saúde no trabalho, com foco nas responsabilidades dos colaboradores.
  • NR 6: Capacitação para uso e manutenção correta dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).
  • NR 9: Treinamento para identificar, avaliar e controlar riscos ambientais através do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
  • NR 10: Treinamento especializado para trabalho com eletricidade, prevenindo choques elétricos e acidentes.
  • NR 11: Capacitação para manuseio e transporte de materiais com segurança.
  • NR 12: Treinamento de segurança em máquinas e equipamentos, prevenindo acidentes e danos à saúde.
  • NR 15: Treinamento sobre insalubridade, reconhecendo e controlando atividades que oferecem riscos à saúde.
  • NR 17: Treinamento de ergonomia, focando na adaptação do ambiente de trabalho às condições do trabalhador.
  • NR 18: Capacitação para trabalho na indústria da construção, garantindo a segurança no canteiro de obras.
  • NR 23: Treinamento sobre prevenção e combate a incêndios, com foco na formação da brigada de incêndio.
  • NR 35: Capacitação para trabalho em altura, utilizando equipamentos adequados e prevenindo quedas.

 

Esses treinamentos são fundamentais para manter o ambiente de trabalho seguro, melhorar a saúde dos colaboradores e atender às exigências legais. Solicite um orçamento e garanta a conformidade da sua empresa com as NRs.

Sua medicina do trabalho em primeira mão, seja nosso paceiro. Entre em contato para exames demissional.

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